Il ne suffit pas de sélectionner un franchiseur pour s’engager avec lui. Il faut que votre profil corresponde aux critères qu’il s’est fixé.
Entrer dans un réseau de franchise, peut ressembler à la recherche d’un job : tests, enquêtes, entretiens psy... En soit ce n’est pas un mal car le franchiseur ne veut pas prendre de risque de voir son entreprise mise en danger par un recrutement trop laxiste.
Il cherche donc les meilleurs profils.
C’est rassurant pour le franchisé de savoir que les autres franchisés sont triés sur le volet. Cela veut dire que le franchiseur est sérieux et souhaite réussir grâce à des partenaires qui gagnent de l’argent.
Oui mais comment mettre en avant un développement d’activité alors que ma précédente expérience était en qualité de salarié ?
Même en tant qu’employé vous pouvez tout à fait vendre les projets que vous avez menés dans votre ancienne entreprise. Il est important de mettre en avant vos qualités personnelles telles que le leadership, l’enthousiasme, la prise de décision, la rigueur…En résumé, séduire un franchiseur, c’est lui démontrer que vous êtes un professionnel et que comme tel vous avez préparé votre entretien, votre projet...
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